21 marca 2012 George Osborne oglosil kolejny budzet w ktorym nie bylo zbyt wiele niespodzianek. Wiekszosc wiadomosci przecieklo juz do publicznej wiadomosci w dniach poprzedzajacych jego ogloszenie. Przyznac nalezy, ze zyjemy w dosc ciezkich czasach w ktorych ciecia budzetowe czy wzrost podatkow i skladek socjalnych staly sie chlebem powszednim. Tym razem, po raz pierwszy, Kanclerz zwrocil sie o pomoc do emerytow.

ROCZNE KWOTY WOLNE OD PODATKU (PERSONAL ALLOWANCE) i PODATEK DOCHODOWY OD OSOB FIZYCZNYCH

Wzrost rocznej kwoty wolnej od podatku dla emerytow zostal zamrozony po raz pierwszy od momentu jej wprowadzenia na poczatku ostatniego stulecia. Przypomne, ze dotychczas kwota ta byla wieksza dla osob powyzej 65 roku zycia oraz jeszcze wieksza dla tych powyzej 75 roku zycia. Celem wstrzymania wzrostu kwoty wolnej od podatku dla emerytow jest zrownanie jej z poziomem kwoty wolnej od podatku dla pozostalych podatnikow.

Dla pozostalej grupy podatnikow rzad w dalszym ciagu trzyma sie swoich przedwyborczych obietnic odnosnie wzrostu kwoty wolnej od podatku (personal allowance). Od nowego 2012/13 roku podatkowego (06/04/2012-05/04/2013) kwota wolna od podatku wzrosnie z obecnego £7,475 do £8,105. Od kwietnia 2013 roku kwota ta wzrosnie do £9,205.

Jednak, to co rzad daje z jednej strony to niestety zabiera z drugiej poprzez obnizenie podstawowego progu podatkowego (Basic Rate) z £35,000 rocznie na £34,370. Powyzej tego progu podatnicy placic beda podatek w wysokosci 40%.

Na rok 2012/13 w systemie pozostaje stawka podatku 50% dla tych, ktorych zarobki siegaja powyzej £150,000 rocznie. Choc, od kwietnia 2013 roku stawka ta zmaleje do 45%.

SKLADKI SOCJALNE (NATIONAL INSURANCE CONTRIBUTIONS)

W nowym 2012/13 roku podatkowym skladki socjalne pozostaja na podobnym poziomie jak dotychczas:

• OSOBY SELF EMPLOYED – skladki socjalne Class 4 National Insurance w wysokosci 9% od zyskow w podstawowym progu (pomiedzy £7,605 a £42,475) oraz 2% powyzej tego progu. Tygodniowe skladki Class 2 National Insurance wynosic beda £2.65.
• Osoby zatrudnione jako pracownicy (employees) placic beda skladki National Insurance w wysokosci 12% w podstawowym progu oraz 2% powyzej tegoz progu. Pracodawcy placic beda dodatkowo 13.8% od calosci zarobkow pracownikow przy wyplatach powyzej £144 tygodniowo.

PODATEK DOCHODOWY OD OSOB PRAWNYCH (CORPORATION TAX)

Rzad Brytyjski stara sie za wszelka cena obnizyc stawki podatku dochodowego od osob fizycznych aby odbudowac swoja konkurencyjnosc na arenie miedzynarodowej.

Glowna stawka podatku dochodowego od osob fizycznych zmaleje do 24% od kwietnia 2012. Stawka dla malych przedsiebiorstw pozostanie bez zmian, na poziomie 20%. Stawki te wydaja sie bardzo atrakcyjne w porownaniu do opodatkowania osob self employed co powoduje iz prowadzenie dzialalnosci gospodarczej poprzez spolke limited jest duzo bardziej oplacalne (z punktu widzenia obciazen podatkowo-socjalnych) niz prowadzenie biznesu jako osoba self employed.

PODATEK KAPITALOWY (CAPITAL GAINS TAX)

Roczna kwota wolna od podatku kapitalowego pozostaje bez zmian, na poziomie £10,600. Stawki podatku kapitalowego na rok 2012/13 rowniez pozostaja na tym samym poziomie co dotychczas – 18% oraz 28%.

DOFINANSOWANIE CHILD BENEFITS

Od stycznia 2013 roku dofinansowanie Child Benefits nie bedzie przyslugiwalo rodzinom, w ktorej jeden z rodzicow zarabia wiecej niz £60,000 rocznie. W rodzinie gdzie jeden z rodzicow zarabia popmiedzy £50,000 a £60,000 rocznie dofinansowanie Child Benefit bedzie zredukowane o 1% za kazde £100 zarobione powyzej £50,000. Czyli, na przyklad, rodzinie gdzie kazdy z rodzicow zarabia £48,000 rocznie, w sumie £96,000, dalej beda przyslugiwac Child Benefits. W rodzinie gdzie, na przyklad, pracuje tylko jeden rodzic i zarabia on £60,000 rocznie Child Benefits nie beda przyslugiwac w ogole.